助成金申請、労務トラブルのサポートは東大阪市の藤井社会保険労務士事務所へ

料金表

顧問報酬

健康保険法、厚生年金保険法、労災保険法、雇用保険法、労働保険料撤収法、労働基準法に基づいた行政機関などへ提出する書類の作成、申請などの代行・事務代理、それらの法令に関する事項の相談、指導を行います。
ただし雇用保険二事業の給付申請、就業規則、その他既定の作成は除きます。
(毎月の継続的な業務委託=相談料 + 情報提供料 + 事務代行料)

人数 月額
5人以下 20,000円
6~10人 30,000円
11~20人 40,000円
21~30人 50,000円
31~50人 60,000円
51~70人 80,000円
71~100人 100,000円

※1 人数は、事業主・役員・従業員(短時間労働者含む)の合計です。
※2 101人以上につては、50人増毎に30,000円を加算します。

就業規則作成

※ 社内規定を現在の法に適合するようにします。

項目 金額
就業規則新規作成 200,000円~
就業規則変更(1条文) 50,000円~
各種規定の作成・変更 ※ 100,000円~

※ 資金規定、退職金規定、育児介護休業規定、機密情報管理規定など

事業許認可申請

※(各1事業または1事業所につき)

項目 金額
介護事業・訪問介護 100,000円
介護事業・通所介護 150,000円
介護事業・居宅介護支援 100,000円
労働者派遣事業 200,000円
有料職業紹介事業 150,000円
給与計算代行
人数 ※ 基本料金(月額) 給与計算 賞与計算(1回) 年末調整
20人以下 10,000円 勤怠集計無し
500円×計算人数
500円×計算人数 1,000円×計算人数
勤怠集計有り
1,000円×計算人数

※ 20人以上は10人増えるごとに5,000円の追加料金をいただいております。(例 : 30人 15,000円)

助成金申請

※ 社会保険労務士が扱える法律に基づくものに限ります。

成功報酬
顧問契約先 受給額の 10% 相当額
顧問契約先以外 受給額の 20% 相当額

※ 事前に「計画届等」の必要な助成金については、その作成・提出に対して別途30,000円頂戴いたします。
※ 初回のご相談は無料です。
※ 就業規則等改訂が必要な助成金については、その作成に対して別途請求させていただきます。

労災・年金

※(各1事業または1事業所につき)

項目 金額
相談業務 10,000円/1件
労災年金・遺族年金の請求 30,000円/1件
労災保険の請求 内容によりお見積りさせていただきます。
障害年金 内容によりお見積りさせていただきます。
審査請求・異議申し立て・再審査請求 着手金 50,000円
成功報酬は別途お見積りさせていただきます。
労務監査

社内の人事・労務に関する客観的な問題点を洗い出します。

項目 金額
給与計算のチェック・就業規則法的合成など 100,000円~
その他業務
項目 金額
36協定ほか各種労使協定 30,000円~/1件
通諸届(得喪関係) ※顧問報酬に含まれます 10,000円~/1件
(社保と職安は別計算)
立ち合い報酬 ※顧問報酬に含まれます
労働基準監督署、年金事務所などの調査の際の立ち合い、呼び出し対応等
10,000円/1時間
(交通費を別途頂戴しております)
標準報酬月額の算定基礎届・労働保険料の申告 20,000円 + 被保険者数 × 1,000円
料金表記載以外の報酬 依頼者様と協議の上決定いたします。

※ 遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。
※ 消費税は、別途請求させていただきます。
※ 振り込み手数料は御社にてご負担願います。

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