1. 単発（スポット）法定書類作成・届出サポート

外国人受け入れ時に必須となる帳票の作成・労基署届出をスポットでお引き受けします。

サービス名 料金（税別） 概要・対応内容
外国人特化型 雇用契約書
（労働条件通知書）作成		 30,000円〜
（二言語併記：+15,000円）		 育成就労・特定技能の受入れ基準完全準拠。手取り額の認識齟齬や副業禁止・帰国費用負担特約を網羅。
２４協定（賃金控除協定）
作成サポート		 20,000円〜 寮費・水道光熱費・Wi-Fi代の給与天引きに必要な労使協定。全額払いの原則違反や不当控除の指摘を防止。
３６協定（時間外・休日労働）
作成・届出代行		 20,000円〜
（特別条項付き：30,000円）		 シフト制・夜勤交代勤務の実態に合わせた協定時間の設計と労基署への電子申請代行。
外国人雇用状況届出
（雇入れ／離職）		 10,000円〜 / 1名
（同月2名以降：+5,000円）		 在留カード・在留期限・資格外活動のリーガルチェック付き。ハローワークへの届出代行。
★ 外国人受入れスタートパック
（法定書類4点セット）		 75,000円 雇用契約書 ＋ ２４協定 ＋ ３６協定 ＋ 雇用状況届出 を一括整備。受け入れ準備を最短・適法に完了させます。

2. 外国人雇用特化型 就業規則・服務規律改定パック

現場の「日本の常識」が通用しないトラブルを未然に防ぎ、適法な懲戒権を行使できる体制を整えます。

就業規則リスク診断
30,000 円（税別）

※診断後3ヶ月以内に改定をご依頼いただいた場合、全額充当（実質0円）

  • 現行の就業規則・服務規律の法的チェック
  • 外国人雇用におけるリスク診断レポート提出
  • オンライン面談（60分）での改善アドバイス
おすすめ
服務規律特化・ハンドブック作成
180,000 円（税別）

現場のスマホ・無断欠勤・SNS問題を即座に改善したい施設向け

  • 外国人特化「服務規律・懲戒規定」条文改定
  • 二言語併記の服務ハンドブック（やさしい日本語＋1言語）
  • 入職時誓約書・段階的指導書テンプレート一式
  • 就業規則変更届・意見書作成サポート
就業規則フルパック改定
350,000 円（税別）

育成就労・特定技能を本格導入し、根本から刷新したい施設向け

  • 就業規則本則＋関連諸規程（賃金・宿舎等）全面改定
  • 二言語併記ハンドブック＋指導書一式
  • 所轄労働基準監督署への届出代行まで完結
  • 管理者向け「労務トラブル防止研修」（オンライン1回）

3. 外国人労務・監査対策 継続顧問プラン（月額制）

全国オンライン対応

日々の現場労務相談から機構監査対策、労使協定の更新までトータルで伴走。入退社手続きや給与計算を除外した「相談・監査対策特化型」のため、全国の施設様に対応いたします。

ライト労務相談顧問
外国人スタッフ 1〜5名程度
30,000 円 / 月（税別）

突発的なトラブルや労務判断をチャットで手軽に相談したい施設向け

  • チャット（Chatwork等）・メールでの労務相談（回数無制限）
  • 入職時誓約書・各種指導書ひな形の無料提供
  • 外国人材・育成就労関連の法改正ニュースレター配信
  • スポット業務（就業規則改定等）の顧問先割引（20%OFF）
一番人気
スタンダード介護労務顧問
外国人スタッフ 5〜15名程度
50,000 円 / 月（税別）

定例面談と勤怠・協定書のチェックで法令違反を未然に防ぎたい施設向け

  • ライトプランの全サービス内容
  • 要望により月１回のオンライン面談（Zoom 30分）※同一月での２回目以降は別料金
  • 毎年の３６協定・２４協定（賃金控除）の作成・電子届出代行
  • タイムカード・シフト割の実績簡易点検（四半期に1回）
  • 一時帰国・休職時の個別合意書作成サポート
プレミアム監査・経営伴走顧問
外国人スタッフ 15名以上／複数施設法人
80,000 円〜 / 月（税別）

定期巡回監査・是正勧告対策や処遇改善加算の維持まで万全を期したい法人向け

  • スタンダードプランの全サービス内容
  • 外国人育成就労機構・労基署監査の事前スクリーニング（年1回）
  • 是正勧告・指導時の改善報告書作成サポート
  • 介護職員等処遇改善加算の配分・キャリアパス設計の適法性助言
  • 施設長・リーダー向けオンライン労務勉強会（年2回まで）
【顧問契約に関するご案内】
・契約期間は原則1年間（自動更新）となります。
・受入れ規模や拠点数に応じて個別にお見積もりいたします。まずはお気軽にご相談ください。
・社会保険・労働保険の手続き代行（1号業務）や給与計算は含まれておりません（提携クラウドソフトの導入・運用助言は対応可能です）。

4. 助成金（雇用関係助成金）申請サポート

受給環境診断付き

外国人材の受入れや介護職員の処遇改善・キャリアアップに伴う厚生労働省の各種助成金を、計画申請から支給申請までトータルで支援します。

対象・サービス名 報酬体系（税別） 主な対象助成金の例・備考
顧問契約先様
（優先・割引サポート）		 着手金：無料
成功報酬：受給額の 15% 		・キャリアアップ助成金（正社員化・賃金改定）
・人材開発支援助成金（外国人材の研修・日本語教育）
・人材確保等支援助成金（介護福祉機器等の導入）
スポット（単発）ご依頼
（要・事前労務診断）		 着手金：50,000円〜
成功報酬：受給額の 20% 		申請前の出勤簿・賃金台帳・労働条件通知書の適法性スクリーニングを実施した上でお引き受けいたします。
※受給要件を満たす就業規則の改定が必要な場合は別途お見積もり。
【助成金申請に関する留意事項】
・助成金は「適法な労務管理（36協定・法定帳簿・割増賃金の適正支給）」が行われていることが受給の大前提となります。
・労基法違反や不正受給につながるご相談、違法状態の隠蔽を目的とした申請は一切お引き受けできません。
・審査の結果、行政側の判断により不支給となった場合、成功報酬は発生しません（着手金の返金はいたしかねます）。