・外国人育成就労機構の定期巡回監査で真っ先にチェックされる「帳簿書類チェックリスト10選」
2026年10月3日
外国人育成就労機構（旧OTIT）の定期巡回監査で真っ先に確認される「帳簿書類10選」を介護事業所向けに解説。タイムカードと賃金台帳の突合、24協定・控除同意書の無効リスク、母国語対応の注意点など、是正勧告を回避する事前点検実務を社労士がまとめました。
・【技能実習から育成就労へ】制度移行で企業が直面する3大変化と今すぐ始めるべき労務監査
2026年10月3日
技能実習から育成就労への制度移行で何が変わるのか？原則1〜2年での転籍解禁や日本人同等報酬要件の厳格化など企業が直面する3大変化と、移行審査で不認定にならないための帳簿監査の実務ポイントを社労士が解説します。
・【育成就労】受入れ枠が最大3倍に？「優良認定」の要件と審査で落とされる企業の共通点
2026年10月3日
育成就労で受入れ人数枠が最大3倍に拡大される「優良認定」。人手不足に悩む企業にとって大きなチャンスですが、帳簿の労基法違反が1つでもあれば不認定となります。3倍枠を勝ち取るための要件と、審査で突っ込まれやすい賃金台帳の落とし穴を社労士が解説。