・現場でありがちな「手当の勘違い」と3つの落とし穴
2026年10月3日
外国人介護職員の夜勤・残業で頻発する手当トラブル。「夜勤手当」と「深夜割増」の混同や残業単価の計算ミスを防ぐには？外国人材が納得し不信感を抱かせない給与明細の設計と、転籍・離職を防ぐ適正な労務管理を社労士がわかりやすく解説します。
・育成就労で解禁される「1年後の転籍（転職）」｜介護施設が他社への引き抜きを防ぐ評価・賃金制度の作り方
2026年10月3日
育成就労で解禁される「1年後の転籍」。都市部や他施設への引き抜きを防ぐため介護事業所が打つべき評価・賃金制度の防衛策を社労士が解説。資格取得手当や処遇改善加算を活用し、外国人材が自ら定着を選ぶ仕組み作りの具体策を紹介します。