懲戒処分

・無断欠勤、スマホ持ち込み、利用者とのトラブル…「外国人雇用特化型」就業規則・服務規律がない施設のリスク

外国人介護スタッフの無断欠勤やスマホ持ち込み、SNS投稿等の労務トラブルを防ぐ「外国人特化型就業規則」のポイントを社労士が解説。日本人向け規則が通用しない法的理由や実質的周知、懲戒規定・指導記録の残し方を解説します。