技能実習

・【技能実習から育成就労へ】制度移行で企業が直面する3大変化と今すぐ始めるべき労務監査

技能実習から育成就労への制度移行で何が変わるのか？原則1〜2年での転籍解禁や日本人同等報酬要件の厳格化など企業が直面する3大変化と、移行審査で不認定にならないための帳簿監査の実務ポイントを社労士が解説します。